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Recrutement de 01 SPECIALISTE SAUVEGARDE

Entreprise: World Vision International
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-10-03

Poste à pourvoir SPECIALISTE SAUVEGARDE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur WORLD VISION
Structure Bénéficiaire WORLD VISION
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master 2 ou Maîtrise
Option du diplôme Sciences Sociale ou tout autre domaine connexe pertinent
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT
Recrute
Un (e) Spécialiste Sauvegarde
Organisation : World Vision International Burkina Faso
Durée du Contrat : 1 an
Type de Contrat : Contrat Local /CDD Lieu du travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de clôture : Rapporte à : Date de prise de service :
03 octobre 2022
«Response Operations Manager»
Dès que possible

Objectif du poste :
Il / elle sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie et des activités de sauvegarde de WVI-BF dans l'ensemble du programme de pays, en concertation avec le Spécialiste de la Protection et de la Cohésion Sociale.
Le responsable de la sauvegarde travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction, les coordinateurs techniques, l'équipe des ressources humaines et les partenaires avec les conseils techniques et le soutien du conseiller régional en sauvegarde.

1.1. Responsabilités Majeures
Sous la supervision directe du « Response Operations Manager» :
• Agir en tant que point de contact pour les mises à jour et le partage d'informations sur les activités de sauvegarde par le personnel national ;
• Agir en tant que point de contact pour le personnel local du programme pour les questions ou le soutien sur les politiques et activités de sauvegarde au niveau national et/ou mondial ;
• Soutenir et surveiller la mise en œuvre de la stratégie de sauvegarde de World Vision Burkina Faso pour le programme de pays et ses partenaires ;
• Soutenir le déploiement de supports de renforcement des capacités sur la sauvegarde pour le programme de pays, y compris la prestation de formations, d'orientations, de sessions de recyclage pour tout le personnel, y compris les affiliés sur différents aspects de la sauvegarde ;
• Les attentes en matière de comportement du personnel sont communiquées aux clients au moins une fois par mois, y compris la manière de les signaler ;
• La protection des attentes des visiteurs est incluse dans tous les briefings de sécurité, avec un accord signé obtenu et conservé pour tous les visiteurs ;
• Développer des procédures opérationnelles standard contextualisées au niveau national (SOP), y compris le plan de préparation et de gestion des incidents (SIPP) pour répondre aux incidents de sauvegarde de niveau 1, 2 et 3 ;
• S’assurer que tous les incidents sont rapportés dans EthicsPoint (base de données) et suivis régulièrement ;
• Accompagner les communautés dans les zones d’intervention à identifier et à mettre en place des mécanismes de plainte et de feedback ;
• Travailler avec le personnel technique et les ressources humaines du programme de pays sur le développement et la mise en œuvre de toutes les activités de sauvegarde ;
• Conseiller les membres du Senior Management Team (SMT), les équipes de subventions et d'autres membres du personnel sur la sauvegarde des progrès et défis dans le pays, selon les besoins ;
• Confectionner et déployer des supports de communication sur la sauvegarde ;
• Soutien pour d'autres tâches ad hoc liées aux RH assignées par le responsable des RH ;
• Préparer et soumettre le rapport annuel de la sauvegarde au niveau de la Régional WARO.

1.3 Représentation externe
Représenter WVBF dans les rencontres et groupes de travail sur la sauvegarde au niveau national ;
Établir et maintenir un lien de travail et de collaboration avec les différents responsables/points focaux au niveau régional et international.

2. Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérience/ Aptitudes
• Être titulaire du diplôme de Master 2 ou du diplôme de Maitrise (BAC+4) en Sciences Sociale ou tout autre domaine connexe pertinent ;
• Avoir au moins 4 ans d'expérience pertinente en matière de programme et/ou de sauvegarde avec une organisation internationale dans un contexte de développement/humanitaire ;
• Expérience de la protection des clients contre les abus et l'exploitation, la violence sexuelle dans les contextes de développement et humanitaires en situation de conflit/ réfugiés et connaissance des cadres et mécanismes de protection internationaux sur la sauvegarde ;
• Une expérience de travail avec des programmes liés à la VBG / à la protection de l'enfance serait un atout ;
• Être capable d'appliquer des compétences et des connaissances dans une gamme de capacités, y compris la mise en œuvre, les fonctions de conseil, la formation et le transfert de connaissances techniques et de compétences en gestion à d'autres acteurs ;
• Compétences dans le domaine de la Redevabilité, et l’engagement Externe ;
• Expérience dans la conduite de sessions de formation, d'orientation et de remise à niveau avec diverses équipes ;
• Excellent communicateur avec une capacité de rédaction technique en anglais et en Français ;
• Compétences écrites et orales avec d'autres langues locales dans les zones de projet WV Burkina Faso sont des atouts ;
• Faire preuve d’excellentes compétences interpersonnelles, attitude positive et professionnelle, capacité à diriger et à bien travailler en équipe et avec plusieurs partenaires ;
• Une solide maîtrise de MS Word et de PowerPoint est requise.
Connaissance en informatique MS Word, PowerPoint
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMMENT POSTULER :
Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature dans un seul fichier (CV + Lettre de motivation contenant la prétention salariale) par email à l’adresse suivante : Dès l’accès au site, le candidat externe doit d’abord s enregistrer en créant un compte.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 03/10/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 an