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Recrutement de 01 Adjoint.e Coordinateur.trice Consortium RECOSA

Entreprise: Handicap International
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-12-29

Recrutement de 01 Adjoint.e Coordinateur.trice Consortium RECOSA
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 29-12-2022

Handicap International
Ouagadougou, Burkina Faso
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Adjoint.e Coordinateur.trice Consortium RECOSA (Ouagadougou) - BURKINA

Pays : Burkina Faso

Ville : Ouagadougou

Date de prise du poste : 15/01/2023

Durée de la mission : 10 mois

Date de clôture des candidatures : 29/12/2022

Référence de l'annonce : -ACU-12-22-7671

CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association :
CONTEXTE :
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) a été créé en 2019. Il est issu de la fusion de 2 programmes. Il opérationnalise une trentaine de projets sur l’ensemble du spectre Développement - Crise Chronique - Crise Humanitaire.

Les secteurs phares de la réponse HI aux besoins des personnes les plus vulnérables et des personnes handicapées sont les secteurs de l’Education Inclusive, de la Réadaptation, de l’Insertion Economique, de la Santé Mentale et Psychosociale, des Abris et Articles Ménagers Essentiels, de l’Action Humanitaire Inclusive, de l’Aide Alimentaire et de la Plateforme Logistique.

Presque 400 personnels travaillent sur le programme.

Le projet RECOSA entre dans sa 4ème et dernière année de mise en œuvre. Les enjeux du poste seront à la fois d’avoir une vision dynamique et précise des actions des partenaires pour permettre les dernières modifications d’activités et budgétaires dans des délais courts mais aussi d’amener les partenaires vers une fin de projet permettant la fin des actions et la phase de clôture du projet.
Le consortium s’étend dans les provinces et départements limitrophe du Burkina Faso et du Niger, dans une région frappée par l’instabilité sécuritaire. Un des principaux enjeux sera de collaborer efficacement avec le département sécurité pour optimiser la sécurité du personnel de HI et des bénéficiaires ainsi que l’opérationnalisation du projet.
Les membres du consortium ont des expertises de mise en œuvre des volets d’interventions dont ils ont la charge. Cependant la dégradation du contexte d’intervention commande des adaptations continues des stratégies opérationnelles et une flexibilité programmatique.
La/le Coordinateur/trice Adjoint(e), du Consortium est basé à Ouagadougou, sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur du Consortium, basé à Niamey. Ce dernier a la responsabilité de coordonner le consortium dans sa globalité et au niveau des 2 pays.

DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la supervision du Coordinateur du consortium, et en étroite collaboration avec la Responsable des opérations au Burkina Faso, le/la Coordinateur/trice adjoint du Consortium appui le coordinateur à la coordination technique et stratégique du consortium. ll/Elle appuie à la bonne mise en œuvre du projet, l’atteinte des résultats, le respect des exigences en termes de reporting et le suivi du respect des règles logistiques et financières par les partenaires. Il/Elle contribue également à porter les messages techniques, les positionnements du consortium dans le domaine de la résilience afin d’assurer la visibilité et la crédibilité des actions menées par le consortium.

Le/la Coordinateur/trice adjoint du Consortium représente également le consortium RECOSA au niveau de la cellule inter-consortia au Burkina et de l’Union Européenne pour les aspects opérationnels et techniques courants. La cellule inter-consortia représente l’ensemble des consortia financés également par le FFU pour la mise en œuvre de projets répondant à la même thématique de résilience et stabilisation dans le pays.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :
1. Coordination technique et stratégique du consortium
2. Représentation, communication et reporting
3. Supervision des aspects financiers et logistiques du projet
4. Contribution à la stratégie opérationnelle du programme et aux cadres et réglementations de HI

PROFIL ATTENDU :
• Vous êtes titulaire d'un Master 2 (sciences sociales, développement (rural) économie ou politiques publiques)
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion opérationnelles et financière de projets complexes.
• Vous avez une expérience avérée dans la mise en œuvre des projets en consortium, si possible dans un poste de coordination et en gestion d’équipe pluridisciplinaire.
• Vous connaissez les politiques et stratégies relatives sur la Résilience (sécurité alimentaire et nutritionnelle, protection sociale, …) du pays
• Vous avez une expérience avérée au Sahel (de préférence dans les zones frontalières entre le Niger et le Burkina) et une bonne connaissance des enjeux sécuritaires liés aux interventions dans des contextes instables
• Vous avez un intérêt particulier et une aptitude à l’écriture de rapports (reporting et document de projet) et avez d’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français
• Vous savez écouter et accompagner
• Vous êtes autonome, dynamique et organisé, patient et diplomate

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Plusieurs compagnies aériennes assurent la liaison vers l’Europe et dans la sous-région. Ouaga est une ville avec peu d’actes de criminalité violente ciblant les expatriés.

Climat : Globalement les températures sont élevées (+ de 30° la journée sur l’année et dépassant les 40° en saison sèche de mars à juin).

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Ouaga sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied et en vélo dans les quartiers résidentiels de la ville. Certaines restrictions de déplacement à pied ou à vélo peuvent s’appliquer à la tombée du jour en fonction des périodes selon les consignes du département HAS.

• Contrat International de 10 mois à compter idéalement du 15 janvier 2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 550,14 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an
• Poste :
o ouvert aux couples (dès 3 mois de mission)
? Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
? Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile

• Logement : Collectif pris en charge par H