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Recrutement de 01 OFFICIER ACCES ET ENGAGEMENT HUMANITAIRE

Entreprise: APPEL DE GENEVE
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-01-27

Poste à pourvoir OFFICIER ACCES ET ENGAGEMENT HUMANITAIRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur APPEL DE GENEVE
Structure Bénéficiaire APPEL DE GENEVE
Secteur activité Organisation internationale humanitaire
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en sciences sociales, droit ou expérience équivalente
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
OFFICIER ACCES ET ENGAGEMENT HUMANITAIRE - Burkina-Faso - National(e)

Mission
L’Appel de Genève est une organisation internationale humanitaire, neutre, impartiale, indépendante qui se consacre à la promotion des normes humanitaires internationales et à la protection des populations civiles dans les situations de conflit et autres situations de violence.
Présent au Burkina Faso depuis septembre 2021 l’Appel de Genève mène des activités visant à obtenir :
• Un renforcement de capacité des communautés et des organisations de la société civile afin qu’elles puissent mettre en ?uvre elles-mêmes des initiatives locales de protection (communautaire et civil).
• Un changement de comportement des parties en conflit dont les groupes armés en faveur de la protection des civils et du respect des normes humanitaires internationales.
L'Appel de Genève donne un environnement de travail inclusif pour tout son personnel. Les candidatures seront évaluées sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle et d'identité de genre.

Principales responsabilités
Évaluation des besoins et analyse de la situation humanitaire
• Participe à analyser le contexte socio-politique et sécuritaire de sa région, sur la base d’une note mensuelle.
• Mène les évaluations de la situation humanitaire dans les zones d’intervention.
• Prépare l’évaluation de risques, propose des mesures de mitigation.

Mise en oeuvre et monitoring
• Participe à la rédaction des plans de travail annuels et mensuels, les budgets, et plan de monitoring, en consultation avec le Coordinateur Programme et d’autres membres de l’équipe.
• Sous la supervision du Coordinateur Programmes, contribue à la mise-en-oeuvre et au monitoring des projets, en conformité avec les plans de travail, les budgets et les procédures de l’Appel de Genève.
• Diffuse les standards humanitaires auprès des communautés affectées par le conflit.
• Aider à l’organisation logistique au cours des activités de sa région ;
• Mobilise les participants aux sessions de formation/ séances de dialogue dans sa région et ailleurs selon le besoin ;
• Rédige les comptes-rendus des sessions de formation et de dialogue mises en oeuvre par l’Appel de Genève.
• Garantit la confidentialité des informations et des connaissances, y inclus dans le classement des documents programmatiques.
• Traduit si nécessaire.
• Développe et exécute des plans de travail et des activités dérivés des objectifs du projet, des cibles convenues et des résultats attendus.
• Préparer et contextualise du matériel de formation
• Soutien la réalisation de formations sur le DIH à l’intention des bénéficiaires ciblés (facilitateurs de l’engagement communautaire, chefs de groupe, groupes communautaires, membres de l’ANSA, autorités locales, etc.)
• Travaille en étroite collaboration avec le coordinateur du programme et assure la supervision quotidienne des activités du projet afin de garantir une mise en ?uvre efficace et effective du projet.
• Contribue à l’élaboration, à la mise en ?uvre et à l’examen et la révision réguliers du plan de gestion des risques du projet.
• Fournit des informations mensuelles sur les progrès et les résultats du projet, les réussites et les leçons apprises, et signaler les risques ou les sujets de préoccupation par le biais de rapports hebdomadaires et mensuels au directeur de projet.
• Travaille à la conception d’une enquête de base et d’une enquête finale pour documenter les changements d’attitude et de pratique des parties prenantes.
• Collabore avec les partenaires et les bénéficiaires pour mettre en ?uvre le programme sur le terrain.
• Effectue d’autres tâches pertinentes, selon les besoins, assignées par le coordinateur du programme.
Finances
• Rapporte toutes ses dépenses mensuelles au finance officer.
Communication
• Soutient l’équipe mission dans la production de matériels de communication en coordination avec le Coordinateur Programmes, le Directeur Pays, et l’équipe de communication.
• Rédige des points de discussion et des messages pour le Coordinateur Programme et d’autres membres de l’équipe lorsque nécessaire.
• Fournit du matériel (photos, vidéos, success stories) sur le projet afin de mettre en valeur les résultats et succès du projet.
• Contribue à la mise en oeuvre la stratégie de communication, y inclut des activités, des campagnes, des évènements et d’autres initiatives.

Formation et expérience
• Au moins le niveau licence ou diplôme équivalent en sciences sociales, droit ou expérience équivalente. Connaissance du Droit international Humanitaire est un atout.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG.
• Compréhension et respect des principes, vision, et de la mission de l’organisation, ainsi de la confidentialité.
• Connaissance des problématiques propres au secteur humanitaire.
• Capacités d’analyse.
• Experience en plaidoyer.
• Experience dans le développement de relations professionnelles avec des interlocuteurs variés, y inclus les Acteurs Armés non Etatiques, de manière neutre.

Compétences techniques
• IT Tools (MS Office, Excel, powerpoint).
• Bon niveau en technique d’animation / facilitation et de rapportage.
• Excellente maitrise de la langue française.
• Connaissance de plusieurs langues du milieu serait un atout.
• La maitrise de la langue anglaise serait un atout.
• Bonnes capacités à communiquer (tant à l’écrit qu’à l’oral).
• Volonté et capacité à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays.

Conflit d’intérêt
Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont le poste antérieur pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collaborateurs de l’Appel de Genève / Geneva Call, sera exclu de ce processus de sélection.
Tous les employés de l’Appel de Genève doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : humanité, impartialité, responsabilité, dévouement et respect. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance :
• Description de l’emploi
• Plan d’action
• Développement et revue de la performance
Conditions
• Position : Officier 'Accès et Engament Humanitaire'
• Contrat à durée déterminée
• Taux d'activité : 100%
• Lieu de travail : Burkina Faso
• Date de début préférée : 1er février 2023
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Application
Dernier délai pour déposer votre candidature : 27 janvier 2023. Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV en français au format PDF.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Date limite de depôt des dossiers 27/01/2023
Procedure de recrutement Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Durée du contrat CDD