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Coordinateur (trice) Terrain

Entreprise: Handicap International
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: République Centrafricaine / Bangui
Date limite: 2019-10-10

Coordinateur (trice) Terrain
Pays : Centrafrique
Ville : Bangassou
Date de prise du poste : 02/12/2019
Durée de la mission : 9 à 12 mois
Date de clôture des candidatures : 10/10/2019
Référence de l'annonce : 000-021-JTO-5252

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

HI a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004 sur des programmes de développement. Depuis décembre 2015, HI intervient sur un projet de mutualisation et facilitation de transport routier et aérien, de stockage ainsi que dans la réhabilitation de pistes d’aviation.
La plateforme logistique (PL) a une expertise en logistique couplée avec une compréhension du contexte et des connections avec les programmes de réponse en urgences (RRM et autres) en vue d’assurer un accès à l’aide humanitaire.
Actuellement, la PL HI est présente à Bangui, Bambari, Bossangoa et récemment à Bangassou, et apporte son soutien à plus de 30 partenaires humanitaires dans le pays.
Depuis Octobre 2018, HI collabore avec MSF-Hollande à l’hôpital Général de Bambari où HI a ouvert un service de réadaptation intégrée pour compléter la prise en charge des patients en chirurgie post-traumatique.
Au courant de l’année 2019 la mission a mis en place une Cellule Technique Inclusion pour apporter un appui technique aux acteurs humanitaires.
Avec le déploiement des activités et l’ouverture de nouvelles bases, la mission est sur une dynamique de développement, de beaux challenges sont en cours et à venir.
Bangassou, située dans le Sud Est du pays est une ville qui a beaucoup souffert du conflit interconfessionnel. Elle a été, jusqu’en Avril 2019, seulement accessible par voie aérienne. Cet isolement pendant presque 2 ans du reste du pays a créé une situation économique particulière reposant sur les seuls échanges avec le Congo voisin.
Du à la restauration de l’Etat dans ces territoires que prend plus du temps que prévu, l’entretien des infrastructures reste très limitée, voire inexistants. Les axes routiers deviennent de plus en plus impraticables et représentent un obstacle pour l’accès aux populations vulnérables affectées dans l’Est du pays. Pour répondre à ce besoin HI envisage de lancer des activités de réhabilitation légère des routes et maintenir l’accès routiers.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous la responsabilité directe du Directeur Pays, les enjeux principaux du poste sont la coordination de l’intervention de HI dans la région du Sud Est (Mbomou), la gestion du développement de projets éventuels et la gestion des projets actuels, et la gestion de la sécurité. La base est nouvelle et demande des améliorations. Son fonctionnement est donc actuellement basique mais les conditions sont aujourd’hui réunies pour passer à un développement d’autres activités.

Le Coordinateur Terrain aura pour principales responsabilités :

1. Sécurité : Il est responsable de la sécurité sur sa zone.
2. Stratégie et programmes : Il coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre de la stratégie dans la zone, il suit et analyse les besoins et propose de nouvelles interventions et pistes de développement. Il pilote des missions d’évaluation des besoins en fonction du contexte.
3. Management : Il est responsable des personnels internationaux et nationaux sur la zone et s’assure des conditions et de la bonne exécution de leur mission.
4. Supervision logistique, administratif, humaine et financière : Il s’assure que les opérations sont menées en respectant les procédures et formats internes et leur adéquation avec les règles bailleurs.
5. Représentation : Il représente HI auprès des partenaires, bailleurs et autorités dans la zone.
6. Reporting : Il rédige le rapportage (sitrep) mensuel de la base, collecte et fourni toute autre information demandée par les différents services de coordination.

Actuellement, la mission est composée d’une équipe de 14 personnels expatriés et de 76 personnels nationaux. L’équipe HI RCA est dynamique, joyeuse et soudée, remplie d’une réelle volonté d’améliorer la qualité des projets et soutenir la réponse humanitaire.
PROFIL ATTENDU :

• Vous avez une formation de type généraliste de préférence dans le domaine de l’humanitaire, niveau Bac+ 4/5. Un diplôme en gestion de projet ou gestion de la sécurité serait un plus
• Vous avez obligatoirement 2 ans d’expérience expatriée sur un poste de Coordinateur Terrain dans une ONG internationale
• Vous avez une expérience de contextes alliant des enjeux d’urgence et de développement résultant de crises chroniques
• Vous êtes un manager confirmé
• Vous justifiez d’une bonne connaissance de l’environnement humanitaire (système Clusters, rôles UN & NGOs)
• Vous faites preuve d’une excellente capacité relationnelle et de représentation externe
• Vous savez travailler sous pression et êtes capable de vivre en communauté et en acceptez les contraintes
LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

• Possibilité de contraintes sécuritaires importantes selon évolution du contexte
• Isolement relativement important dans la ville de Bangassou, peu de ONG Internationales et expatriés
• Espaces de loisirs, lieux culturels inexistants
• Conditions de vie relativement rudimentaires : pas d’eau courante (mais sera mis en place), pas d’électricité de ville (générateur seulement)
• Accès à internet et aux télécommunications parfois difficile
CONDITIONS :

• Date de prise de poste : 01/12/2019
• Durée du contrat : 9 à 12 mois
• Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience
• Perdiem : 671.30 € net/mois
• Indemnité « hardship » : 500€ net/mois
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : Niveau 3 : 5 Jours toutes les 6 semaines
• Statut : poste non-accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI