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Recrutement de 01 Contrôleur interne / Chargé de conformité

Entreprise: Croix-Rouge
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2025-02-21

Recrutement de 01 Contrôleur interne / Chargé de conformité
Entreprise
Croix-Rouge Malienne
Catégorie
Administration
Ville
Mali
Date de publication
6 Février 2025
Date limite de dépot
21 Février 2025
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :


Un (01) Contrôleur interne/Chargé de conformité CRM basé à Bamako,
Réf : Cont - I / C - C/BKO/CRM 2025

Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au
bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche
d’emplois Malibaara
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des
Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la
Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge
Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 21 Février 2025 à 12h00
NB :

? Postuler à partir du DP
? Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
? Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un
entretien dans les locaux de la CRM.
? Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
? Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte



Description de Poste
Titre du Poste:

Contrôleur interne/Chargé de conformité

Département:

xxxxxxxxx

Superviseur direct:

Secretaire Général de la CRM

Principal rôle :

S'assurer que les processus internes de la CRM sont efficaces, conformes et optimisés pour atteindre les objectifs de l'organisation, tout en protégeant les ressources et en minimisant les risques.



But du Poste



Ce poste est mis en place pour assurer que les opérations de la CRM soient conduites de manière fiable, transparente, et conforme, tout en minimisant les risques et en optimisant les processus. Le contrôleur interne apporte un soutien dans la justification correcte des dépenses pour assurer une bonne transparence dans les activités et le respect des procédures d’acquisitions des biens et services.

Responsabilité Générale

les principales responsabilités du contrôleur interne sont :

Identifier et évaluer les risques auxquels l'entreprise peut être confrontée, notamment les risques financiers, opérationnels, réglementaires et technologiques ; mettre en place des procédures pour minimiser ces risques.
définir, mettre en place et surveiller les contrôles internes pour garantir que les politiques, les procédures et les règlements de la CRM sont bien respectés, incluant les contrôles pour prévenir la fraude, la corruption ou les erreurs.
Veiller à ce que l'organisation respecte les lois, régulations et normes pertinentes, telles que celles concernant la comptabilité, la fiscalité, la sécurité des données, etc.
Veiller au respect des procédures édictées dans le manuel de procédure de la CRM à tous les niveaux.
Etablir le registre des risques de la société nationale et en être le dépositaire. Ce registre devra faire l’objet d’une revue annuelle vu que les risques significatifs auxquels la CRM est exposée peuvent évoluer.
Participer à l’établissement d’un cadre de gestion de risque s’inspirant des modèles internationaux tel que le COSO’s internal control – Integrated framework.
Participer à l’établissement un modèle de maturité pour la gestion des risques au sein de la Croix-Rouge Malienne.
Impulser le développement des outils pour la gestion des risques tels ; grille d’évaluation des risques, grille SWOT, grille de réponse aux risques, matrice de risque-control, matrice des risques par processus, carte de couverture des risques, cartographie des processus etc. en plus du registre des risque mentionne plus haut.
Contribuer activement aux efforts de développement financier et institutionnel de la Croix-Rouge Malienne.
Evalue l'efficacité des processus internes, proposer des améliorations et soutenir les initiatives visant à optimiser les performances opérationnelles de l'entreprise.
Réaliser des audits internes réguliers pour vérifier l'intégrité et l'efficacité des contrôles et des processus. En cas de défaillance, faires des recommandations d’actions correctives.
Préparer des rapports détaillés pour la direction et le comité d’audit sur les risques, les contrôles internes et les actions nécessaires. Ces rapports servent à la prise de décision stratégique.

Principles Tâches


Evaluation des risques:
Identifier, analyser et évaluer les risques opérationnels, financiers et stratégiques de l'organisation.
Mettre en place des actions pour atténuer ou gérer ces risques (par exemple, en introduisant des contrôles spécifiques ou des processus d'atténuation).


Mise en place et suivi des contrôles internes :
Élaborer des procédures et des politiques internes visant à garantir l'efficacité des processus et la protection des ressources de l’organisation
Assurer que ces contrôles sont bien appliqués dans toutes les parties de l'organisation.
Vérifier régulièrement l'efficacité de ces contrôles et les ajuster si nécessaire.


Suivi de la conformité :
Veiller à ce que la CRM respecte toutes les lois, régulations et normes applicables dans son secteur d'activité (par exemple, les normes comptables, les règles fiscales, les obligations de sécurité des données, etc.).
Veiller à ce que le processus d’acquisition des biens et services respecte les procédures édictées dans le manuel des procédures de la CRM
Veiller et s’assurer que les avances opérationnelles octroyées aux équipes pour mener des activités sont correctement justifiées et respecte le délai de justification qui est de sous 72heures après la fin de chaque activité et s’assurer du reversement des reliquats en banque le cas échéant.
Sensibiliser le staff et la gouvernance aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques.


Formation et Renforcement de capacité :
Former les équipes internes aux procédures et contrôles en place, en veillant à ce qu'elles soient bien comprises et appliquées.
Promouvoir une culture du contrôle interne au sein de l'entreprise pour prévenir les risques de non-conformité ou de fraude.


Rapports à la direction et aux parties prenantes :
Fournir des rapports réguliers au secrétaire général CRM sur l'état des contrôles internes, les risques identifiés, et les actions entreprises pour les réduire.
Préparer des présentations pour le comité d'audit ou le comité directeur sur la performance du contrôle interne.


Suivi des actions correctives:
Si des problèmes sont identifiés (fraude, erreurs, non-conformité), proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.
Vérifier que les actions prises sont suffisantes et efficaces pour remédier aux problèmes identifiés.
Faire le suivi auprès des responsables de la CRM pour les différentes recommandations et plan d’action établis par les autres missions d’assurance des audits externes, internes et autres évaluations.


Amélioration continue des processus :
Rechercher des opportunités pour améliorer les processus internes afin d'augmenter l'efficacité et réduire les risques.
Impulser les efforts de qualité et d’apprentissage continue pour renforcer et préserver la confiance des partie prenantes en la Croix-Rouge Malienne. Etablir un system de gestion de la performance avec des objectifs de risques mesurables et leur suivi.
Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue en collaborant avec d'autres départements pour optimiser les opérations.



Tâches applicables a tout staff
Travailler activement à l’atteinte des objectifs de la CRM.
Respecter et travailler en conformité avec les Principes fondamentaux de la Croix Rouge et du Croissant Rouge.
Accomplir toute autre tâche liée à ses attributions et responsabilités qui pourrait être demandée par le superviseur.





Specification du profil



Education/Qualifications

Réquis

Souhaité

Diplôme universitaire et qualification professionnelle en comptabilité, Finance et/ou Audit

x


Experiences


Au moins 5 ans d’expériences professionnelle dans la gestion des finances, la comptabilité, et de l’Audit

X


Expérience dans la gestion comptable, financière et l’audit interne

X


Expérience de travail en audit dans une organisation humanitaire


X

Connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge


X


Connaissances : Excellente maîtrise de l’outil informatique (Windows, tableurs, spreadsheets, word processing, applications comptables, packages de comptabilité)

X


Compétences en formation et développement du personnel

X


Connaissance du Français courant

Connaissance de l’Anglais


X

Aptitude : Disponible à voyager quand c’est nécessaire dans le cadre du travail, motivé, proactif, esprit d’initiative et capacité de jugement objectif, habilité à prioriser et respecter les délais.

X


Nom du Superviseur direct




Secrétaire Général





Date








Signature

Titre du Poste

Contrôleur Interne

Date




Signature




Dépôt de dossier en ligne



Cliquer sur le lien pour postuler en ligne


Date limite de dépôt : Vendredi 21 Février 2025 à 12h00

NB :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte