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Recrutement de 01 Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: Non precise
Localité: France / Paris
Date limite: 2025-10-31

Recrutement de 01 Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F
Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA) - BATIMENT A
Société employeur
TotalEnergies Global Information Technology Services
Domaine
Ressources Humaines, Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
Au sein de Total Global Information Technology Services (TGITS), le centre de services mutualisés des systèmes d'information de la compagnie TotalEnergies, vous évoluez dans le service GPS en charge des solutions RH basées entre autre sur les technologies SAP HCM & SuccessFactors et PowerApps. TGITS appartient à la branche Total Global Services. Cette branche a pour ambition de proposer des offres de service mutualisées aux différentes branches de la Compagnie.

Activités
Sur un périmètre international, en tant que chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F , vos missions seront :



Participer à la mise en œuvre des évolutions, des projets et au bon fonctionnement du Système d'Information RH de la Compagnie TotalEnergies (SAP Human Resources), ainsi que des applications nouvelles en cours de déploiement.
Responsable du suivi de l'activité au quotidien (suivi du backlog, support et relance des Key Users, suivi de la satisfaction, incident, support campagnes...)


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !

Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) Bac + 5 ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) d'applications SIRH Central – Débutant H/F à partir de Novembre 2025.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Vous maitrisez Sharpoint,, SuccessFactors. La connaissance de SAP serait un atout.



L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?



Vous possédez des compétences en synthèse et en analyse. Vous êtes animé(e) par la curiosité et la volonté d’apprendre.



Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !



Un réel atout pour booster votre employabilité !



Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.