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Recrutement de 01 Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F

Entreprise: TotalEnergies
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: France / Pau
Date limite: 2025-12-07

Recrutement de 01 Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F
Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnergies OneTech
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Contexte et environnement
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

Activités
En tant que Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F, vos missions seront :

1. Apporter ses connaissances Data et Digital pour :

- Être force de proposition pour aider les missions d'acculturation et de change management au niveau des branches One Tech/Exploration Production/Compagnie

- Fédérer la direction Data & Digital Technologies (D&DT) autour de ses missions et à travers la mise en place d'actions sur les différentes persona identifiées

- Assurer création et la mise à jour des KPI liés aux activités d'Acculturation & Change management

- Assurer la gestion de projet transverse des différentes initiatives portées par la Culture, la stratégie, la gouvernance ou l'Information Management



2. A destination du département DIS :

- Réalisation de supports pédagogiques/mise à jour de documentation D&DT pour faciliter la compréhension et la promotion de notre Direction

- Suivre et mettre en place les projets de change management

- Être en support des autres services DIS et des autres départements dans leur besoin en action/support/conseil sur le change management et acculturation à la Data



3. A destination des collaborateurs de OT/EP et en coordination avec le service communication D&DT :

- Participer à l'élaboration du plan de communication, et à sa mise en œuvre

- Créer, animer, mettre à jour les communautés internes (y compris Viva Engage, WAT, Teams) autour de la Data et Digital.

- Community manager : participer à la rédaction de posts, d'articles, de communiqués, de mails institutionnels



TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



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Profil du candidat
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Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de projet Data Culture and Change Débutant - H/F à partir de janvier 2026.



Vous connaissez le monde de la Data et du Digital ?
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Autonome, dynamique et force de proposition, vous avez un esprit orienté business et aimez travailler sur des sujets innovants.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.



Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.