Infos Santé -> Consultant en Communication

Telechargez notre application mobile sur palystore

Consultant en Communication

Consultant en Communication



Entreprise: World Vision International
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mali / Bamako
Date limite: 2020-01-07

Consultant en communication

Bamako, Mali
Temps partiel
Contract type: Short term consultancy contract

Description de l'entreprise
Mis en œuvre dans 25 pays en Afrique, Asie et Amérique Latine, Le Programme/Partenariat EnDev (Energising Development) a pour mission de favoriser un accès durable à des services énergétiques modernes répondant aux besoins des populations à la base de la pyramide. Son action s’articule autour de 2 composantes : Electrification Rurale » et « Cuisson Propre ». Il est financé par un certain nombre de pays dont les Pays- Bas, l’Allemagne, la Suède, la Norvège, le Royaume Unis. EnDev intervient au Mali depuis 2006 avec GIZ dans la composante Electrification Rurale. La composante Cuisson propre a été intégrée seulement cette année (2019) dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2019-2022.
SNV met en œuvre cette composante Cuisson Propre dans le cadre du projet intitulé «Développement du marché du secteur de la cuisson propre au Mali» sur l’horizon 2022. Ce projet vise à « faciliter le développement du marché des TER de cuisson propre (Foyers Améliorés) et développer des informations commerciales sur leur utilisation productive et les combustibles de substitution »

Au Mali, le bois Energie demeure la principale source d’Energie pour la satisfaction des besoins de cuisson dans les ménages et les PME- PMI dans les chaines de valeurs de la transformation des produits agricoles et forestiers, ce qui accentue la pression sur les ressources forestières ligneuses du pays déjà précarisées par les aléas climatiques.
Pour la cuisson dans les ménages, les artisans locaux du secteur informel offrent un panel assez large de foyers : Fimani, Nafacaman, Teliman, Sewa/Wassa (foyers à insert céramique) Badjènèba, .... Il existe un standard en matériaux de construction et dimension pour chacun de ces types de foyers en fonction de la taille de marmites à porter en corrélation directe avec leur performance en terme d’économie de combustibles (bois, charbon de bois), de temps de cuisson, etc. La plus grande part des utilisateurs de foyers ignorent leurs performances techniques. Assez souvent, par phénomène de mode et parfois par expériences personnelles, leur décision d’achat de tel ou tel foyer est constamment guidée/influencée et faite par les prix en cours. Beaucoup de fournisseurs de foyers, conscients de cette situation, pour se faire de l’argent rapide sur un marché où le pouvoir d’achat du consommateur est assez faible et le conditionne le plus souvent au seul reflexe du prix au détriment de la qualité, s’adonnent à la contrefaçon de ces foyers, façonnés parfois avec des matériaux de récupération les plus insolites (feuilles de tôles de toiture, de boites de conserves,...) et ne répondant en rien aux dimensionnements requis dans leur conception initiale. Très peu d’entre eux sont donc motivés à améliorer la qualité de leurs produits, ceci équivalant pour eux à une réduction de leur marge.
La création d'un label fondé sur les performances technico-économiques de chacun des types de foyers permettra aux consommateurs de faire un choix judicieux/éclairé du (des) foyer(s) amélioré(s) qui répond (ent) le mieux à leurs besoins. Son acceptation / appropriation à la fois par les consommateurs et producteurs sera toutefois fonction de leur implication effective dans sa création et le Suivi Contrôle de son application. C’est pourquoi il est nécessaire de mettre en place et de faire vivre durablement une plateforme inclusive porteuse du Label Qualité des foyers améliorés et constituée de toutes les parties prenantes: gouvernement, Alliance malienne pour la cuisson propre, acteurs du secteur privé, Organisations de la Société Civile.
Le label doit être accompagné par une campagne de communication. Comme le label, cette campagne doit être appropriée par l’ensemble des parties prenantes. Raison pour laquelle le projet prévoit une co-création de cette campagne par l’ensemble des acteurs, accompagné par un(e) expert en communication.

SNV est à la recherche de cet expert sous forme d’un(e) consultant(e) (personne morale ou physique).

Description du poste

Objectif général
Accompagner le projet à développer une stratégie de communication pour la promotion des foyers améliorés labélisés.

Objectifs spécifiques
Objectifs spécifiques

En proche collaboration avec SNV et les parties prenantes :
· Analyser les frictions qui empêchent les ménages urbains dans les villes secondaires à acheter et utiliser des foyers améliorés ;
· Développer des messages, outils et matériaux appropriés pour motiver les ménages à acheter et utiliser des foyers améliorés.
· Proposer une méthodologie pour diffuser les messages, outils et matériaux
· Proposer une méthodologie pour continuellement mesurer l’effectivité de la stratégie et pour l’adapter si nécessaire

Durée de la mission
Le développement de la stratégie doit se faire dans un délai de trois (03) mois (délai du livrable est le 31 mars 2020). Ensuite pendant un (01) an le/la consultant doit être disponible pour accompagner le projet de façon régulière à travers des conseils par rapport à la mise en œuvre et le suivi de la stratégie.

Budget disponible
Le budget total disponible pour le développement de la stratégie plus sa mise en œuvre (donc y compris les outils et matériaux et leur diffusion) est de 20 millions de francs CFA.

Littérature d’inspiration
· · Drivers and Barriers to Clean Cooking: A Systematic Literature Review from a Consumer Behavior Perspective
· Social lnteraction and Technology Adoption: Experimental Evidence from Improved Cookstoves in Mali

Qualifications

Profil du consultant
· · Personne physique ou morale avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication
· Master en Communication pour le Développement ou autre domaine pertinent
· Etre un(e) facilitateur, plutôt qu’un(e) créateur
· Avoir un esprit ouvert et être capable de poser des questions « déclencheurs » de motivation des parties prenantes
· Expériences et compétences permettant de prendre en compte les aspects genre dans le développement de la stratégie

Informations complémentaires

Procédure de recrutement
Les consultants répondant au profil sont invités à soumettre une offre technique et une offre financière comprenant les informations suivantes :

Pour l’offre technique :
1. Présentation du cabinet / de la personne physique (maximum 1 page)
2. CV du/de la consultant principal (maximum 3 pages)
3. Au moins trois références des missions similaires (maximum 1 page par référence, chaque référence doit faire mention d’un contact e-mail et téléphonique du client)
4. Appréciation des Termes de Référence (maximum 1 page)
5. Stratégie et méthodologie proposées pour le développement d’une stratégie de communication pour la promotion des foyers améliorés labélisés (maximum 3 pages, dont au moins une demi-page consacrée à l’inclusion du genre)
6. Stratégie et méthodologie proposées pour l’accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie (maximum 2 pages)
7. Proposition du plan de travail (Diagramme de Gantt)

Pour l’offre financière :
8. Frais de prestation en précisant le tarif journalière (TTC) et le nombre d’homme/jours proposé (i) pour le développement de la stratégie et (ii) pour l’accompagnement de la mise en œuvre
9. D’éventuels frais remboursables prévus pour le développement de la stratégie










Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI

Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: France / Paris | Date limite: 2026-05-29

Recrutement de 01 CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F - CDI
CDI - CHARGE DE LA QUALITE PRODUIT H/F
Pays
France
Ville
CHEMILLE
Lieu de travail
CHEMILLE-RTE DE SAINT LEZIN(FRA)
Domaine
Hyg Séc Sureté So ...

Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: France / Pau | Date limite: 2026-05-29

Recrutement de 01 Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F

Chargé de support opération pour modélisation des projets Offshore Wind - Débutant H/F ...

Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer

Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer pour TotalEnergies

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: Italie / ROMA | Date limite: 2026-05-27

Recrutement de 01 HSE Methods & Integrity Engineer
HSE Methods & Integrity Engineer
Pays
Italie
Ville
GUARDIA PERTICARA
Lieu de travail
GUARDIA PERTICARA-ZONA PIP(ITA)
Société employeur
Tota ...

Recrutement de 01 Intern - Procurement

Recrutement de 01 Intern - Procurement pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 2026-05-27

Recrutement de 01 Intern - Procurement
Intern - Procurement
Pays
Emirats Arabes Unis
Ville
DUBAI
Lieu de travail
DUBAI-U BORA TWRS(ARE)
Société employeur
TOTALENERGIES MARKETING UAE L.L.C
Domaine
Ac ...

Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)

Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X) pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Belgique / Bruxelles | Date limite: 2026-05-27

Recrutement de 01 Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)
Adjoint(e) Chef de Dépôt / Ingénieur(e) Exploitation & Sécurité (H/F/X)
Pays
Belgique
Ville
...

Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department

Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Greece / Athens | Date limite: 2026-05-29

Recrutement de 01 Demurrage Analyst – Maritime Department
Demurrage Analyst – Maritime Department
Pays
Grèce
Ville
ATHENS
Lieu de travail
ATHENS-MENEKRATOUS(GRE)
Société employeur
TOTSA TotalEn ...

Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable

Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Tunisie / Tunis | Date limite: 2026-05-29

Recrutement de 01 Responsable HSE et Développement Durable
Responsable HSE et Développement Durable
Pays
Tunisie
Ville
SOUSSE
Lieu de travail
SOUSSE-SIDI ABDELHAMID(TUN)
Domaine
Hyg Séc Sureté Soc ...

Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F)

Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA

Niveau d'etude: BAC + 3 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2026-05-01

Recrutement de 01 SUPERVISEUR CONDITION MONITORING (MAINTENANCE CONDITIONNELLE) – MAINTENANCE MOBILE (H/F)
Détail de l'offre
ID de l'offre
5096

Nombre de poste
1
Lieu d'affectatio ...

Recrutement de 01 EXPERT EN MAINTENANCE MOBILE (H/F)

Recrutement de 01 EXPERT EN MAINTENANCE MOBILE (H/F) pour BISSA GOLD SA

Niveau d'etude: BAC + 3 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2026-05-01

Recrutement de 01 EXPERT EN MAINTENANCE MOBILE (H/F)
Détail de l'offre
ID de l'offre
5094

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
BISSA ...

Recrutement de 200 OUVRIERS POUR LA TRANSFORMATION DE LA MANGUE

Recrutement de 200 OUVRIERS POUR LA TRANSFORMATION DE LA MANGUE pour SINTF Sarl

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2026-05-01

Recrutement de 200 OUVRIERS POUR LA TRANSFORMATION DE LA MANGUE
Détail de l'offre
ID de l'offre
5092

Nombre de poste
200
Lieu d'affectation
Péni ou Kouini (après Orodara)
Structu ...