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Recrutement de 01 CHARGE (E) DE FINANCE ET DE CONTROLE DE GESTION

Entreprise: IMC Sarl
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2026-03-14

Recrutement de 01 CHARGE (E) DE FINANCE ET DE CONTROLE DE GESTION
Détail de l'offre
ID de l'offre
4858

Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
IMC SARL
Structure Bénéficiaire
LIGHT FOR THE WORLD
Diplôme ou niveau
BAC+2
Option du diplôme
en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe
Expériences
05 ans
Capacité liées à l'emploi


AVIS DE RECRUTEMENT



LIGHT FOR THE WORLD est une organisation internationale engagée depuis presque (40) ans dans la promotion de la santé oculaire et des droits des personnes en situation de handicap.



Light for the World agit en faveur d’un monde inclusif où les personnes atteintes de maladies oculaires et les personnes en situation de handicap peuvent pleinement exercer leurs droits à la santé, à l’éducation, au travail et à la protection, notamment en situation d’urgence.



Dans le cadre du renforcement de ses activités au Burkina Faso, Light for the World, par l’intermédiaire de Consultants, recherche des candidat(e)s qualifié(e)s pour les postes suivants (Nb : Description détaillée des postes disponible à la demande):



3.CHARGE (E) DE FINANCE ET DE CONTROLE DE GESTION


Lieu d’affectation : Ouagadougou – Burkina Faso


Mission du poste :


Le/la Chargé (e) de finance et de contrôle de gestion assure la mise en œuvre dans le pays des processus financiers internes et ceux des donateurs ; une collaboration étroite et un alignement avec le département des programmes dans le pays ; prépare la planification financière annuelle et contribue à la bonne qualité des données conformément aux normes internationales, comptables et des bailleurs de fonds.

Principales responsabilités
Mise en œuvre précise des processus et systèmes financiers convenus
§ Collaboration avec la comptabilité et les programmes
§ Gestion des flux de trésorerie
§ Budgétisation, les prévisions, la planification financière, le suivi et l’analyse
§ Rapports financiers
§ Contrôles internes, la conformité interne et externe sur les aspects financiers
§ Gestion des audits


Qualifications et conditions d’éligibilité au poste
§ Être titulaire d’au moins un BAC+2 (BTS, DUT, DTS, Licence professionnelle) en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Ce diplôme doit démontrer une solide compréhension des principes financiers, des normes comptables et des réglementations commerciales.
§ En plus du diplôme de base, des certifications avancées ou une formation complémentaire telles qu’un master (MBA ou master en finance), des certifications professionnelles telles que Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA), ou Certified Management Accountant (CMA) sont très appréciées mais non exigées ;
§ Cinq 5 ans (pour la licence) à 10 ans (DUT, DTS, BTS) d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière, avec une certaine connaissance ou expérience des organisations à but non lucratif et/ou des systèmes de gestion de projets ;
§ Expérience pratique à la tenue de la comptabilité, à la budgétisation, la gestion et à l’analyse financière et à l’établissement de rapports ;
§ Expérience de la gestion de projets de grande envergure ;
§ Expérience dans la préparation des calendriers d’audit, la collaboration avec les auditeurs et la garantie du respect de toutes les réglementations pertinentes ;
§ Connaissance approfondie des principes financiers et des pratiques comptables : bonne connaissance des es normes comptables telles que SYCEBNL, GAAP et IFRS et capacité à appliquer ces principes dans diverses situations financières ;
§ Expertise en matière de modélisation financière, de prévision et de budgétisation ;
§ Maîtrise de l’informatique avec un haut niveau de connaissance et de pratique de Microsoft Office, ainsi que des progiciels financiers comme QuickBooks, SAPI, SAGE, EXPERTO, Microsoft Dynamics 365 ; TOMPRO; etc
Bonne qualité d’expression orale et écrite : Capacité à présenter des rapports financiers à la direction générale et aux parties prenantes d’une manière facile à comprendre et à expliquer des informations financières complexes en termes simples et de piloter le processus de prise de décision ; Capacité à partager et à promouvoir les valeurs de l’organisation dans son travail quotidien avec les différentes équipes, ainsi qu’avec les organisations et les personnes avec lesquelles Light for the World collabore ; Connaissance des meilleures pratiques en matière de conformité post-attribution de subventions ; Expérience en matière de leadership : gérer une équipe de comptables et de professionnels de la finance notamment savoir déléguer des tâches, encadrer des collaborateurs débutants et de veiller à ce que les opérations financières se déroulent sans heurts dans tous les services ; Capacité à expliquer clairement les politiques et les procédures/règles et règlements ; Grande attention aux détails financiers et à la précision ; Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes financiers ; Bonnes aptitudes au travail en équipe, telles qu’une communication efficace, la responsabilité, l’honnêteté, l’écoute active, l’empathie, la collaboration et la sensibilisation ; Capacité à diriger et à motiver les autres sans avoir de pouvoir direct ou d’autorité formelle ; Capacité avérée à influencer sans autorité et à entretenir des relations de travail efficaces dans des environnements divers, multiculturels et éloignés ; Souci d’améliorer les processus et les bases de données, avec un état d’esprit proactif et orienté vers les solutions Approche pratique, personnalité proactive et forte motivation ; La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est fondamentale.


Les candidatures féminines et des personnes handicapées qualifiées ont fortement encouragées Light for the World s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Seuls les candidat-e-s présélectionné-e-s seront contacté-e-s Les candidat-e-s retenu-e-s pourront être soumis-es à une vérification de leurs antécédents, conformément aux politiques de protection.
Date limite de dépôt des dossiers
14/03/2026
Procedure de recrutement
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossiers suivi de tests écrits et d’entretiens.

Durée du contrat
CDD