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Recrutement de 01 Coordonnateur(Trice) Du Programme

Entreprise: Un consortium de quatre structures
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2020-01-23

Poste à pourvoir Coordonnateur(Trice) Du Programme
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur Un consortium de quatre structures
Structure Bénéficiaire Un consortium de quatre structures
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme développement rural et la gestion des ressources naturelles
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Termes De Références Pour Le Recrutement D’un(E) Coordonnateur(Trice) Du Programme « Un Avenir Pacifique Au Sahel » Au Burkina Faso
Un consortium de quatre structures comprenant l’Association IQRA, l’Association Professionnelle pour l’Education non Formelle (APENF), l’Association pour la Gestion de l’Environnement et le Développement (AGED) et l’Action pour la Culture du Développement (ACD/Naangue) cherche pour le programme « avenir pacifique au sahel » « APS » un coordonnateur (trice) avec comme lieu de résidence Dori.
I- POSTE : Coordonnateur (trice)
Rôle et responsabilités
Le (la) coordonnateur (trice) du programme APS est placé (e) sous la hiérarchie de la coordinatrice nationale de l’association IQRA. Sous la supervision de celle-ci, le (la) coordonnateur (trice) APS assure l’administration quotidienne du programme au niveau du Burkina Faso. A cet effet, il (elle) :
 organise les sessions annuelles de planification, de contrôle et de suivi de l’exécution du programme de travail annuel et le budget y afférent ;
 Assure/appuie l’élaboration des calendriers des acquisitions et des dossiers d’appel d’offres ;
 assure le suivi de la mise en œuvre des activités par les différents partenaires au Burkina Faso ;
 appuie, supervise les acteurs de mise en œuvre et donne des orientations ;
 veille à la synergie entre les composantes éducations et agriculture ;
 veille à la bonne collaboration entre les consorts d’une part et les acteurs des services de l’Etat et les tiers d’autres parts.
II- Principales activités et tâches :
Le (la) coordonnateur (trice) APS élabore les rapports d’activités trimestriels et annuels sur l’état d’avancement du programme et les soumet à la Coordinatrice nationale de l’association IQRA ;
Il veille à ce que les différents partenaires (consorts) intervenant dans la réalisation des volets du projet adressent les rapports périodiques à la Coordination nationale de l’Association IQRA ;
Le (la) coordonnateur (trice) APS a aussi pour tâches de :
o coordonner la mise en œuvre des activités du programme au niveau du Burkina ;
o élaborer les comptes rendus des rencontres du consortium pour rendre compte au consortium ;
o préparer, participer aux rencontres du consortium avec les tiers puis élaborer les comptes-rendus ;
o élaborer les rapports narratifs périodiques, en faire la synthèse pour le partage avec les différents consorts ;
o préparer les rencontres périodiques du consortium, assurer la direction des débats lors des réunions et veiller à l’application des décisions prises par le collège des consorts ;
o préparer les missions de suivi des activités sur le terrain ;
o veiller à la collecte des données et à la qualité des données collectées ;
o suivre régulièrement la progression des indicateurs à travers les rapports d’activités ;
o veiller à l’application des recommandations de contrôles et audits au niveau des différents consorts.
III- Les Qualifications et aptitudes :
Titulaire d’un diplôme Bac +4 dans une discipline liée au développement rural et la gestion des ressources naturelles (Environnement, Génie Rural, Planificateur, Aménagiste, agroéconomiste...), le (la) coordonnateur (trice) doit avoir les compétences suivantes :
o - aptitude à assimiler et analyser l’information complexe et à tirer les conclusions pour l’action ;
o - excellente aptitude à la communication (orale, écrite et en matière d’exposés) ;
o - aptitude à collaborer et à travailler efficacement avec ses collaborateurs ;
o - aptitude à motiver et responsabiliser les membres de l’équipe ;
o - aptitude à animer une équipe technique, à cerner les questions stratégiques clés, les possibilités et les risques, définir et faire prévaloir une orientation générale qui emporte l’adhésion de ses collaborateurs des autres structures ;
o - aptitude à prendre des décisions et sûreté de jugement ;
o - bonne conditions physiques et aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.
o - aptitude avérée à superviser et diriger des équipes multidisciplinaires.
o - connaissance approfondie des règles, des modalités et instruments de gestion de projets et programmes ;
o - connaissance de la politique et des instruments nationaux en matière d’éducation et d’agriculture ;
o - maîtrise parfaite, écrite et parlée du français. Par ailleurs, une assez bonne connaissance parlée du fulfulde serait un atout ;
o - maitrise courante des logiciels et systèmes d’exploitation les plus utilisés (pack MS office) est requise ;
o - une connaissance de l’éventail des technologies de l’information et des outils et méthodes d’évaluation serait souhaitable.
Les candidats recherchés pour le poste de coordonnateur (trice) de programme devraient avoir une expérience de travail avec les caractéristiques suivantes :
o - Au moins 05 ans d’expérience dans la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes ou projets d’éducation et/ou de développement rural, acquise dans différents secteurs (secteur public, secteur privé, ONG) ;
o - Une expérience dans la mise en œuvre des projets axés sur l’obtention des résultats.
o -une expérience dans le domaine de gestion d’un consortium.
IV- Durée du contrat.
La durée du contrat de (la) coordonnateur (trice) APS est d’un (01) an renouvelable sur la durée du programme après trois (3) mois d’essai. Cependant, il (elle) sera évalué (e) annuellement et la reconduction de son contrat sera subordonnée à une évaluation des performances jugées acceptables par le consortium en accord avec l’UNIPIL.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
V- La composition des dossiers
Le dossier (physique) de candidature doit comprendre les pièces suivantes :
- un Curriculum vitae daté et signé ;
- une lettre de motivation
- une copie légalisée de la carte d’identité ;
- les copies légalisées des attestations de travail ;
- les contacts de trois personnes de références (dans le cadre du parcours professionnel).
Le candidat retenu devra compléter son dossier avec un certificat de visite et de contre-visite et un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Date limite de depôt des dossiers 23/01/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable