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Recrutement de 01 Secrétaire Exécutif (ve)

Entreprise: Croix-Rouge Nigérienne CRN
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2020-04-01

Avis de Recrutement d’Un(e) Secrétaire Exécutif (ve) Comité Régional de Niamey.



La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) dans le cadre du Programme bilatéral avec le Comité International de la Croix-Rouge cherche pour un contrat CDD de Huit (12) mois avec une période d’essai d’un (01) mois renouvelable un(e) Secrétaire Exécutif (ve) pour le compte du Comité Régional de Niamey (Niger) ».

TITRE : Un(e) Secrétaire Exécutif (ve)

STATUT : Régional
LOCALISATION : Niamey

CONTEXTE DU POSTE

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Grâce à ses 10.000 volontaires et ses employés, la CRN aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience des communautés, non seulement en répondant aux catastrophes et aux crises sur l’entièreté du territoire, mais également en travaillant en continu sur la préparation/prévention des risques et catastrophes.

Dans ce contexte, la Croix- Rouge, en partenariat avec le Comité International de la Croix-Rouge, lance le recrutement d’un Secrétaire Exécutif, pour le comité Régional Niamey pour assurer la gestion Administrative et Technique du Bureau.

DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION

Sous la Supervision du Président du Comité Régional de Niamey le SE gère le Bureau en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.

Prépare et soumet au Comité Régional un calendrier des activités du bureau et des partenaires chaque mois,
S’assurer que les activités sont mises en œuvre selon les plannings établit et selon l’évolution des besoins dans le contexte humanitaire,
Apporter un appui technique au comité Régional de Diffa,
Assurer la collaboration entre les équipes terrain et les supports
Veiller à ce que les relations avec les partenaires des projets soient toujours meilleures et stables.
Participe aux réunions des clusters ainsi qu’à toutes autres réunions pertinentes et rend compte des informations pertinentes au comité régional,
Vérifier et transmettre les données recueillies sur le terrain au comité régional,
Rapporte toute information pertinente au comité régional (contraintes techniques, sécu des sites choisis, etc.)
Rédige les comptes rendus de réunion relatifs aux discussions stratégiques (choix des sites, problèmes sécu, avancement projet, etc.).
Consolider selon le calendrier préétabli les rapports hebdomadaires et mensuels des activités du mouvement et le soumettre au Comité Régional,
S’assurer de la cohérence des projets selon la stratégie et les besoins humanitaires
Coordonner avec les partenaires de la capitalisation de tous les rapports et les leçons apprises lors de l’exécution pendant et après l’exécution des projets,
Participer à la rédaction de nouveaux projets en collaboration avec les partenaires,
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme supérieur dans les domaines liés au poste (niveau BAC+3, Technicien Supérieur en génie civile, Management (gestion), bâtiment ou tout diplôme équivalent avec forte expérience dans un poste similaire.
Expérience terrain de 3-5 ans sur un poste similaire
Connaissance du Mouvement est un Atout,
Expérience dans une ONG et/ou Organisation internationale
Forte capacité de gestion de l’équipe, notamment dans des contextes culturels variés.
A l’aise et souple dans les relations humaines.
Très bonne capacité de communication
Très bonne maitrise du fonctionnement logistique, finance des projets
Autonome, esprit critique et d’initiative.
Capacité à travailler en contexte difficile.
Flexibilité et capacité d’adaptation.
Honnêteté et fiabilité.
Esprit d’initiative.
Rigueur et organisation.
Bonnes capacités d’analyse.
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’informatique (Excel et Word).
Maitriser le français et les langues locales.
On considère comme atout des expériences prouvées dans :
La connaissance du contexte de Diffa.
La connaissance ou expérience dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge.
COMPOSITION DE DOSSIER

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (trois références)
Une carte ANPE à jour
Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
NB : le dossier administratif sera demandé au candidat retenu.