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Recrutement de 01 Junior Magasinier / Gestionnaire de Stock

Entreprise: UMO Interim
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2020-10-23

Junior Magasinier / Gestionnaire de Stock (Agbaou)



TACHES & RESPONSABILITES

Au sein du service transit logistique en tant que Magasinier / Gestionnaire de Stock Junior, vous aurez pour mission principale d'assister le Gestionnaire de Stock Senior dans la préparation, le contrôle, la vérification et le suivi des commandes sur le site d'Agbaou. Vos tâches et responsabilités incluront notamment l'assistance à :

- Réceptionner et vérifier les marchandises et la documentation

- Relever toute anomalie de livraison et/ou conditionnement

- Gérer le (dé)chargement et rangement des marchandises

- Saisir toutes les informations relatives aux activités dans l'ERP

- Mettre à jour les stocks de manière journalière

- Procéder aux inventaires physiques chaque semaine/mois

- Etre un point de contact pour le client et les fournisseurs

- Aider à l'amélioration continue des procédures



EXPERIENCES & COMPETENCES

Vous êtes le Magasinier / Gestionnaire de Stock Junior que notre client recherche si vous avez les compétences et expériences suivantes :

- 1 à 2 ans d'expérience en Gestion de stock ou diplôme en logistique

- Rigoureux, organisé et minutieux

- Respectueux des règlementations et directives

- Esprit d'initiative et force de proposition

- Résistant au stress et à la pression

- Autonome, apte à travailler sur site déporté

- Détenteur du permis B

- Familier avec l'utilisation d'ERP

- Très à l'aise avec la suite MS Office (Excel, Word, Outlook)

- La connaissance de l'anglais est un atout



OFFRE

- Salaire en ligne avec votre expérience et compétences

- Rejoindre une start-up en pleine croissance dans le secteur minier en Côte d'Ivoire

- Un management proche et à l'écoute de ses équipes

- Une vision jeune et dynamique, misant sur une approche client orienté réactivité, efficacité et excellence

- Formation continue et possibilité de croissance professionnelle