Infos Santé -> Recrutement de 19 Agents District/Field Officers

Recrutement de 19 Agents District/Field Officers

Entreprise: MALARIA CONSORTIUM
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-06-25

Poste à pourvoir Agents District/Field Officers
Nombre de poste 19
Lieu d'affectation DRS Hauts bassins,Cascade, Centre Sud, Plateau Cen
Structure recruteur Malaria Consortium
Structure Bénéficiaire Malaria Consortium
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT De Dix neuf (19) Agents District/Field Officers
Le paludisme est hautement endémique au Burkina Faso, avec une prévalence de 17% chez les enfants de moins de cinq ans en 2017. La transmission du paludisme est saisonnière et coïncide avec la saison des pluies. En raison des modes de transmission du paludisme, les campagnes de chimio-prévention du paludisme saisonnier (CPS) ont été introduites progressivement par district au Burkina Faso à partir de 2014 et couvrent désormais l’ensemble des 70 districts du pays. Elles suivent le régime recommandé par l’OMS : quatre cycles mensuels pendant la saison des pluies, de juillet à octobre. Malaria Consortium est en charge des campagnes CPS au Burkina Faso depuis 2014 et opèrera dans 27 districts sanitaires dans 9 régions en 2021. Au niveau national, l’ONG Malaria Consortium appuie le Ministère de la Santé du Burkina Faso à travers le Programme National de Lutte Contre le Paludisme (PNLP), à l’acquisition et à l’administration de la SP+AQ aux enfants âgés de 3-59 mois.
Malaria Consortium cherche à recruter dix-neuf (19) personnes qualifiées pour occuper les postes d’Agents de District dans le cadre de ses activités au Burkina Faso pour six (06) mois pour la période de juillet à décembre 2021. Ils seront traités comme des consultants, prestataires de service
TACHES ET RESPONSABILITES
L’établissement de la liste de référence
- Recevoir les listes Référence du gestionnaire de District,
- Vérifier la concordance des listes physiques et électroniques entre elles et avec les listes reçues des formations sanitaires,
- Transmettre au SMC Programme manager un e-mail de confirmation de la concordance ou des divergences notées dans les listes en les identifiant,
- Fait copie de l’e-mail au Gestionnaire,
- Initier avec le gestionnaire une séance de travail sur les irrégularités constatées
- Fait suivre les courriers au secrétariat de MC
- Recevoir le rapport de vérification du SMC Project Manager,
- Initier une séance de travail avec le gestionnaire de district,
- Contacter la finance pour la vérification progressive des corrections de numéro par rapport au rapport de Orange,
- Lever avec le gestionnaire les incohérences notées par Orange
- Recevoir du gestionnaire l’intégralité de la nouvelle liste de référence validée par le gestionnaire et le MCD
- Transmettre au SMC Project Manager la liste finale à jours avec un nouveau BE ou une lettre de transmission.
L’établissement de la liste de paiement
- Recevoir le rapport de vérification du SMC Project manager,
- Initier des séances de travail avec le gestionnaire de district,
- Contacter la finance pour la vérification progressive des corrections de numéro par rapport au rapport de Orange,
- Lever avec le gestionnaire les incohérences notées par Orange
- Recevoir du gestionnaire l’intégralité de la nouvelle liste de référence validée par le gestionnaire et le MCD
- Transmet au SMC Project Manager la liste finale à jours avec un nouveau BE ou une lettre de transmission
- Recevoir la copie de la liste de présence signée par les participants et validé par le gestionnaire et le MCD
- Vérifier que tous les participants ont bien signé la liste
- Vérifier que les participants sont dans les listes de référence
- Vérifier la conformité avec la version électronique Excel et la liste physique
- Vérifier la conformité des ordres de mission à la liste de présence
- Partager le fichier électronique au SMC Project Manager
NB : les versions physiques des ordres de mission + les listes de présence seront transmises par les gestionnaires des Districts lors de la justification des avances
- Recevoir le rapport de paiement de son n+1,
- Entrer en contact avec le gestionnaire pour le suivi des requêtes de non réception du paiement
- Faire la liste des participants n’ayant pas reçu de paiement, vérifier sur place les Numéro
- Transférer la liste au Manager SMC et à la Finance
Pour les superviseurs CSPS
- Recevoir la copie de la liste de présence signée par les Superviseurs CSPS
- Vérifier que tous les participants ont bien signé la liste,
- Vérifier que les participants sont dans les listes de référence,
- Vérifier la conformité de la version électronique Excel de l’état de paiement d’avec la liste physique,
- Partager le fichier électronique de l’état de paiement au SMC Project Manager, copie au SFO.
Superviseurs régionaux
- Recevoir la liste pour la mission de supervision du partenaire,
- Vérifier la liste par rapport à la liste de référence,
- Vérifier avec le gestionnaire le profil des agents et le nombre de jours (par rapport aux montants des missions déterminés)
- Valider la liste avec le gestionnaire,
- Partager la liste avec le SMC programme manager électronique
Pour les plaintes
- Recevoir la liste des plaintes de non-paiement par activité du gestionnaire,
- Vérifier que chaque plainte correspond à une activité de MC-BF et que le motif est bien précis,
- Suivre Les plaintes non liées à l’opérateurs et s’assurer de leur traitement au niveau du Partenaire (District, DRS, PNLP)
- Suivre les autres motifs liés à l’opérateur où à la technologie sont transférés au SMC programme manager et copie au toute l’équipe de la finance.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme ou niveau BAC +2
• Expérience professionnelle de 2 ans
• Connaissance du système de santé du Burkina Faso
• Habilité à travailler tout aussi bien en équipe qu’individuellement
• Habilité à faire régulièrement des visites de terrain : au moins 40% de temps de voyage
• Habilité à travailler sous pression
• Excellente communication orale et écrite en Français
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
• Une copie du diplôme
• Un CV détaillé daté et à jour
• Une copie scannée des attestations/certificats de travail
• Une copie scannée de la CNIB
• Deux personnes de références
Les candidats retenus seront appelés à compléter leur dossier.
LIEU D’AFFECTATION
Le staff recruté sera affecté dans l’un de vingt-sept (27) districts des six (06) régions sous la supervision de malaria Consortium : DRS Haut bassin, DRS Cascade, DRS Centre Sud, DRS Plateau Central, DRS Centre Nord, DRS Centre Ouagadougou.

Date limite de depôt des dossiers 25/06/2021
Procedure de recrutement PROCEDURE DE RECRUTEMENT
• Présélection sur dossiers
• Entretien
• Sélection définitive
NB :
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Les candidats retenus à la sélection définitive doivent disposer d’un téléphone Android fonctionnel et d’un moyen de déplacement (moto).
Durée du contrat CDD 06 mois