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Recrutement des Agents commerciaux
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Recrutement des Agents commerciaux
Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-09-01
Poste à pourvoir Agents commerciaux
Nombre de poste NP
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Une Importante Société de la place
Structure Bénéficiaire Une importante société de la place
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi Maîtriser les techniques de vente/avoir son propre moyen de locomotion/voir la suite des conditions dans le journal l'Observateur Paalga du 26/08/2022
Connaissance en informatique Maîtriser l'outil informatique
Condition d'âge NP
Postuler
Recrutement de 01 Logisticien chargé de l’expédition pour Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BAC + 2 |
Localité: Burkina Faso / Bobo-Dioulasso |
Date limite: 2026-06-23
Recrutement de 01 Logisticien chargé de l’expédition
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d� ...
Recrutement de 01 Chargé (e) d’étude RH & Innovation pour Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou |
Date limite: 2026-06-23
Recrutement de 01 Chargé (e) d’étude RH & Innovation
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement ...
Recrutement de 15 commerciaux terrain pour Cabinet Compétence Recrutement-Intérim (CRI)
Niveau d'etude: BEPC |
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou |
Date limite: 2026-06-24
Recrutement de 15 commerciaux terrain
commerciaux terrain 2026
OUAGADOUGOU
Nombre de poste : 15
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoi ...
Recrutement de 01 Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels pour NSIA BANQUE ASSURANCES
Niveau d'etude: BAC + 4 |
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan |
Date limite: 2026-06-24
Recrutement de 01 Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels
Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels
By: NSIA Banque CI
NSIA BANQUE
NSIA BANQUE
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Assure ...
RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT AUDITEUR INTERNE pour Ecotourism Concern (Eco-Benin)
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Bénin / Abomey- Calavi |
Date limite: 2026-06-30
RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT AUDITEUR INTERNE
CONTEXTE
Benin Ecotourism Concern (Eco-Benin) est une ONG béninoise à but non lucratif et apolitique créée en 1999. Elle travaille pour la promotion ...
Recrutement de 01 Chargé(e) des réseaux sociaux et contenus digitaux pour UNICEF
Niveau d'etude: Non precise |
Localité: Bénin / Cotonou |
Date limite: 2026-07-02
Recrutement de 01 Chargé(e) des réseaux sociaux et contenus digitaux
Details
Mission and objectives
Depuis 70 ans, l'UNICEF est présent sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouv ...
Recrutement de 120 Ouvriers Qualifiés Monteurs-Lignes HTB pour SONABEL
Niveau d'etude: CAP |
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou |
Date limite: 2026-07-05
Recrutement de 120 Ouvriers Qualifiés Monteurs-Lignes HTB
Ouvriers Qualifiés Monteurs-Lignes HTB
Lieu de composition : Burkina Faso Publié le : 19 juin 2026 20:12 Date de début : 29 juin 2026 0 ...
Recrutement de 01 Contrôleur Permanent Siège pour NSIA BANQUE ASSURANCES
Niveau d'etude: BAC + 4 |
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan |
Date limite: 2026-06-24
Recrutement de 01 Contrôleur Permanent Siège
NSIA BANQUE
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Conduire et animer le dispositif de contrôle permanent afin de garantir la sécurité des opérations et l ...
Recrutement de 01 Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels pour NSIA BANQUE ASSURANCES
Niveau d'etude: BAC + 5 |
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan |
Date limite: 2026-06-24
Recrutement de 01 Chef de Service Suivi des Risques Opérationnels
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Assurer le pilotage, la structuration et le suivi du dispositif de gestion des risques
opérationnels ...
