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Recrutement de 01 Consultant national pour une Evaluation et capitalisation des résultats du programme conjoint FAO-PAM-UNICEF-PNUD en soutien à l’alimentation scolaire

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-11-15

Recrutement de 01 Consultant national pour une Evaluation et capitalisation des résultats du programme conjoint FAO-PAM-UNICEF-PNUD en soutien à l’alimentation scolaire
Job no: 556949
Contract type: Consultant
Duty Station: Ouagadougou
Level: Consultancy
Location: Burkina Faso
Categories: Education
Download File TdRs Consultant Ntl Evaluation Prog Alimentation Scolaire -Final.docx

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l'education

L'UNICEF Burkina desire recruter un consultant individuel national ayant les capacités techniques et l’expérience requises pour évaluer et capitaliser les résultats du projet intégré dans l’alimentation scolaire.Les objectifs de l’évaluation visent à vérifier les acquis du programme, y compris les défis, identifier les leçons apprises au niveau stratégique et opérationnel, identifier les bonnes pratiques en matière d’alimentation scolaire intégrée et fournir des recommandations pour le renforcement des résultats du programme dans le futur. En d’autres termes il s’agit de disposer d’évidences sur l’état de mise en œuvre du projet tel que planifié, d’apprécier la pertinence, l’efficacité, l’efficience et la viabilité, conformément aux quatre critères de l’OCDE/CAD ainsi qu’un cinquième additionnel des standards de l’UNICEF sur le genre, l’équité et les droits humains.
Pour atteindre ces objectifs, le/la consultant (e) procédera à une revue documentaire qui couvrira l’ensemble des actions mises en œuvre dans les communautés des deux localités abritant le programme. La collecte de données sera menée dans la capitale et dans la région du Plateau centrale principalement.Le nombre exact des localités et sites à visiter sera déterminé par le consultant dans l’offre technique conformément à la stratégie d’échantillonnage retenue (cette stratégie doit permettre de fournir des preuves robustes).

L’évaluation couvrira toutes les activités mises en œuvre entre juillet 2022 et décembre 2022.Cette évaluation a deux buts principaux : la redevabilité et l’apprentissage.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision de la Chef de la Section Education de l’UNICEF au Burkina Faso et en collaboration proche avec l’équipe conjointe en charge du programme, le/la consultant(e) devra :

S’approprier le dossier technique du programme (document de programme, rapports, modules et tous autres documents pertinents) ;
Définir une méthodologie pour l’évaluation des résultats permettant de mettre en exergue les aspects de redevabilité et d’apprentissage ;
Préparer un rapport de démarrage sur la base d’une revue documentaire et/ou d’entretiens préliminaires avec les points focaux du programme ;
Capitaliser et évaluer les résultats selon les standards et 5 critères dont les 4 de l’OCDE/CAD. Il s’agit de la pertinence, de l’efficacité, de l’efficience et de la durabilité. Le cinquième additionnel porte sur le genre, l’équité et les droits humains ;
Produire un rapport provisoire qui fera l’objet d’une validation par les agences et un comité technique placé sous la responsabilité du DREPPNF du Plateau central ;
Produire un rapport final prenant en compte les amendements de l’atelier de validation
Livrables

Nombre de jours

Echéancier de paiement

Plan de travail détaillé sur la mission, y compris le calendrier des réunions consultatives

1

30%

Méthodologie et outils de capitalisation et d’évaluation du programme

1

Réunions consultatives avec le DREPPNF et ses équipes pour discuter des goulots d'étranglement et des bonnes pratiques enregistrées pendant la mise en œuvre du programme

1

Préparation et présentation d’un rapport de démarrage

3

Conduite des enquêtes sur le terrain

4

30%

Préparation et transmission du Rapport provisoire

7

Présentation suivie d’amendement et validation du Rapport provisoire

1

40%

Prise en compte des amendements et production du Rapport final

3

Total

21 jours



Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

Education
Être titulaire d’un Master en Sciences Sociales, Suivi et Evaluation, Gestion de Projets ou domaine connexes à la recherche scientifique qualitative et quantitative.
Expérience professionnelle
Expérience avérée dans l’évaluation de programmes et projets (soumission de 2 échantillons d’évaluation comprenant des méthodologies qualitatives et quantitatives) ;
Expérience avérée dans l’évaluation de projet de développement mis en œuvre au Burkina Faso (soumission de 2 échantillons d’évaluation comprenant des méthodologies qualitatives et quantitatives) ;
Expérience antérieure dans l’évaluation de projet dans le domaine de l’éducation et si possible dans l’alimentation scolaire est un atout ;
Connaissance du Système des Nations Unies et de ses procédures est un atout.
Langues
Excellente capacité rédactionnelle en français (soumission de 2 échantillons de rapports d’évaluation rédigés par le consultant) ;
Maitrise des langues locales dans la région du Plateau Central au Burkina Faso est un atout.
Autres compétences
Avoir une capacité d’analyse, de négociation et de plaidoyer ;
Être capable de prendre des initiatives et faire preuve de disponibilité et du sens des responsabilités ;
Avoir une solide expérience du travail sur le terrain notamment une capacité d’adaptation en région rurale ;
Avoir une expérience significative du travail en équipe dans un environnement multiculturel au sein et en dehors de l’organisation ;
Avoir une autonomie dans la conduite des activités avec des échéances très limitées
Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 

  L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des " membres du personnel " au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 08 Nov 2022 Greenwich Standard Time
Deadline: 15 Nov 2022 Greenwich Standard Time